淮安市总工会着力探索实践产业链产改“333”工作体系，推动产改提质增效。
一是实施三项举措，勾画产业链产改“设计图”。联合市委组织部、教育、人社等部门成立产改工作专班；将其纳入淮安产业发展规划、党建工作大局，在全省首家出台产业链产改工作规范；坚持打造品牌，培育了“涟水绿色食品产业链”“洪泽纺织产业链”“盱眙龙虾产业链”等一批产改亮点特色工作。
二是突出三个重点，构建产业链产改“新格局”。将组织“嵌”在链上，市、县（区）两级共成立产业链党委24个、工会联合会8个、产改指导站8个；将人才“育”在链上，构建“1+10+N”技能培训体系，建立9家工匠学院，累计开展培训50余万人次；将关爱“融”在链上，出台《关于做好城市困难职工多层次常态化帮扶工作的实施意见》，产业工人获得感、幸福感、安全感持续提升。
三是注重三类保障，绘好产业链产改“工笔画”。建立协调会商、联系帮办、活动轮值、考核评估“四项制度”，提升建设水平；建立党务工作者、工会干部、产改指导员“三支队伍”，确保重点链条专人跟进、龙头企业专人指导；建立企业需求、产改任务、部门资源“三项清单”，会办解决企业难题36件。