淮安市淮安区总工会针对新业态行业人员流动性大、服务区域广、合法权益得不到及时维护等现状，通过“四步法”，努力加强行业工会建设，积极发挥“杠杆”作用，推动全区新业态行业工会建起来、转起来、强起来，累计服务新业态劳动者近万人次。
一是前瞻性谋划，示范引领。积极“物色”先锋队伍示范，把思想政治教育浸润到“指尖”，融入到“云端”，服务传递到“车轮”。从队伍中“物色”邮政快递行业和骨干企业示范，带动新业态形态劳动者集中建会入会。
二是系统性覆盖，促进发展。以“快递员、外卖员、货车司机、网约车司机”4个群体为重点，通过行业工会“推动建”、龙头企业“牵头建”、基层工会“兜底建”吸纳新就业形态劳动者加入工会。
三是整体性推进，强化指导。通过建立“一个专班”指导服务全区物流快递行业工会、“一个机制”调动工联会委员履职积极性与创造性，快速形成横向与区总各部，纵向与工联会各成员单位联系的工作体系。
四是平衡性作为，促进和谐。通过制订工联会章程规范、试点“能级工资”集体协商引领、项目工作法强化，推动行业工会与企业方代表签订《淮安区新业态劳动者行业集体合同》，助力劳动关系和谐发展，维护职工合法权益。