淮安市清江浦区总工会结合主城区商务楼宇较多、就业群体小而散等特点，探索“区域化党建”引领“区域化工建”新思路，整合党工资源和力量，实施“联手兴家”行动，更好服务区域职工群众。
一是构建组织网络。以楼宇、街区、商圈为基础，依托楼宇商圈党委带动工会组建，成立万达、淮海等4个楼宇工会联合会和文创园街区联合工会，覆盖479个中小微企业，推动楼宇商圈党委负责人担任楼宇工会联合会主席，实现党工“一肩挑”。
二是推进资源集成。树立融合集成理念，推动物理空间、资源项目应融尽融。淮海商圈党工组织联合打造集职工书屋、集体协商工作室等为一体的职工活动阵地。万达楼宇党工组织联合打造“万有引力”品牌，举办职工交友联谊等活动30余场。
三是融入网格体系。探索融合网格资源开展工会工作，建设党工联络点，选聘网格工会联络员，规范工作开展，将工会工作下沉。发挥网格作用助推矛盾纠纷前端化解，出台《关于建立清江浦区劳动领域矛盾纠纷“4+N”联合调处机制的意见》，设立“一线调解庭”，化解职工劳动争议矛盾纠纷80余起，为解决劳资矛盾纠纷多元化解提供快捷通道。