近年来，盱眙县总工会认真履行职能职责，充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用，切实做好协调劳动关系工作，为维护职工队伍稳定发挥了重要作用。
一是强化宣传教育，突出正面引导。加大普法宣传力度，组织各级工会广泛开展形式多样、内容丰富的普法活动，切实加强法律法规的宣传教育，引导广大职工学政策、学法律，不断增强法律意识，树立依法维权观念，合法理性主张权益、表达诉求，运用法律途径解决争议。加大《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的宣传力度，针对党政和企业经营者、工会干部、职工群众等三个不同层面进行宣传，提高广大干部职工的法律意识，让职工能够更加了解自身的合法权益，引导职工依法有序维权。
二是突出维权维稳，履行工会职能。采取全面推进普法、规范职代会建设、建立工作群等措施，深入推进民主管理工作，把职工享有的知情权、参与权、表达权、监督权落在实处。2017年"民主管理进农合，助推和谐促发展"项目被评为全省"厂务公开民主管理创新实践项目"，2家基层工会获"全省厂务公开民主管理示范单位"。以"安康杯"竞赛为载体，全面提高企业的安全生产管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力.2016年、2017年盱眙县总工会连续两年荣获全国"安康杯"竞赛优秀组织单位。
三是建立帮困机制，加强人文关怀。主动融入全县扶贫攻坚大局，在做好工会"帮扶四季歌"（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）的基础上，针对职工实际需要，充实服务内容，为有就业能力的低收入职工帮助提高职业技能，对工伤、大病人员及时提供生活、医疗救助，安排劳模、一线职工疗休养，组织困难职工子女参观博物馆、高校等活动。积极开展职工互助互济活动，目前会员已达2.2万人，今年以来，共救助113人，发放救助金60.5万元。
（刘晓娟 周梦月）