淮安烟草公司“青涟学堂” 助推青年职工成长成才

时间：2024-10-10　　来源：市财贸轻纺工会

为教育引导青年员工从党的创新理论中汲取真理力量，持续强化理论武装，淮安市烟草公司涟水分公司工会以创建“青涟学堂”青年职工理论学习品牌为契机，为青年成长强基赋能。

强化政治引领，打造“红色课堂”。及时调整青年理论学习小组，统一学习，统一管理，将学习活动与“三会一课”、主题党日、专题宣讲、实境教育等各类学教活动相互融合，打造“红色课堂”，进一步推动青年职工深入思考“党需要我们干什么”。

落实“导师帮带”，打造“结对学堂”。推行“二对一”定向帮带，选派政治导师和业务导师，分别从政治思想和业务技能两个方面帮助青年职工转变思想、融入团队、完成蜕变。探索实践“案例式”“启发式”“研讨式”互动教学模式，实时调整学习主题。

聚焦基层工作，打造“实战课堂”。按需实行“轮岗实习”制度，让青年职工“全链条”式参与多岗位工作，依托学用结合的培训模式，鼓励青年职工积极参与创新课题研究等活动，引导带动青年职工积极研究课题，主动融入工作。（淮安市烟草专卖局（公司）系统工会 市财贸轻纺工会）