清江浦区召开产业工人队伍建设改革工作推进会

时间：2025-09-12　　来源：清江浦区总工会

9月3日，清江浦区召开产业工人队伍建设改革工作推进会，传达学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面落实中央、省、市关于产改工作的最新部署，交流阶段性经验，分析当前面临的形势与挑战，进一步明确下一阶段重点任务，为推动清江浦区产改工作向更深层次、更高质量发展奠定基础。区委常委、组织部部长包志强出席会议并讲话，区总工会党组书记、副主席蔡伯宁主持会议。区产改有关单位主要负责人，各园区、镇（街道）工会主席等参加会议。

会上，区总工会党组成员、副主席陈中鸿传达了省总工会等18家单位联合印发的《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的方案》主要精神。清江浦经济开发区、区人社局、区教体局、区国资中心四家单位作交流发言。清江浦经济开发区从强化思想政治引领，开展岗位练兵、技术比武，着力争先创优提升产业工人队伍素质等方面介绍好的做法；区人社局聚焦就业促进与技能提升，创新劳动争议调解机制等方面进行了交流；区教体局从保障产业工人子女入学，推动产教融合，开展“求学圆梦”等方面竭诚满足产业工人队伍的需求；区国资中心则在国有企业党建、职工创新激励、薪酬改革等方面在全区产改中示范引领作用。

区委常委、组织部部长包志强在讲话中指出，区委、区政府始终高度重视产改工作，将其纳入全面深化改革总体布局。当前，清江浦正处于高质量跨越发展的关键时期，深化产改工作意义重大。包部长强调三点意见：一是锚定发展动能激发，扛起产改使命担当。要发挥企业技术中心示范作用，推进产学研合作；区人社局牵头健全“新八级工”制度，区总工会联合多部门建强工匠学院等平台，大规模开展职业技能培训，尤其加强农民工、新就业形态劳动者培训；广泛开展劳动竞赛，推动竞赛成果与职称评定、薪酬待遇挂钩。二是聚力改革难点破解，展现产改实干成效。针对思想政治引领、产业工人发展通道、技能匹配等问题，区委宣传部、区总工会等部门要加强宣传与理论引导，区人社局推动岗位互通互认，区教体局推进“学历+技能”贯通培养，区国资中心推动国有企业职工创新纳入相关体系，力争年底前1-2个区属国有企业产改工作能在先行先试中取得突破。三是围绕职工安居乐业，释放产改民生温度。优化薪酬激励，推动建立科学薪酬制度；细化权益保障，落实劳动合同制度，构建劳动争议多元化解格局，保障高技能人才优惠政策，加强职工关爱帮扶；强化创优争先，选树先进典型，营造良好社会氛围。

蔡伯宁在总结时要求，各相关单位要对标对表快行动，压实责任抓落实，制定具体方案；聚焦关键破难题，攻克重点难点；协同联动聚合力，形成齐抓共管格局。（王静）