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周某某等70人诉某化纤有限公司工资、经济补偿金争议案

时间:2016-11-21  来源:淮安市总工会

案情简介:周某某等70人系某化纤有限公司职工,201512月,他们集体到市劳动人事争议仲裁院申请仲裁,要求支付拖欠的工资及解除劳动关系经济补偿金。经承办仲裁员了解,2005年起,该公司与周某某等70位申请人分别签订了书面劳动合同,分别于20148月和2016年期满。20089月,该公司搬迁并处于停产状态。2010年,公司与周某某等人签订了放假协议,约定从2009121日开始放假,生活费按最低工资的80%发放,其余待回岗后逐月补发,合同20148月底期满且未值班人员生活费发放至20148月底,其余14名值班人员工资发放至20155月底。因涉及人数较多,且临近新春佳节,为了不引起群体性事件,立即启动了劳动人事争议一体化调处机制,邀请市中级人民法院、市总工会、市经信委的相关人员对此案进行调处,经过多轮沟通,双方就经济补偿金和生活费达成了一致,职工方面已于20164月前按照协议约定领取了款项。