近年来，淮安市洪泽区总工会聚焦职工实际需求，积极搭建“四大平台”，为广大职工提供“一站式”“一条龙”的服务，切实让职工感受到党和政府关心关爱和工会“娘家人”的温暖。
搭建思想文化平台。引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，在全区骨干、重点企业创建党建联盟、思政学习社、职工流动讲堂、“大湖工匠”宣讲团等，组织开展“思政教师进企业、劳模工匠进校园”宣讲活动，开展讲堂活动180多场，流动宣讲近50场，惠及职工群众22000余人。以工人文化宫为主阵地，开展职工文化菜单式配送服务，举办职工电脑、舞蹈、器乐等专业免费学习培训，开展读书征文、书画摄影、诵读演讲等文化活动。利用“职工书屋”，开展示范性职工领读活动，先后在悦丰晶瓷、瑞特电子、天虹纺织等企业打造融阅读、学习、培训、文创、品茗、休闲为一体的职工文化“客厅”。依托“洪泽工会掌上娘家”微信公众号开展好书推荐、微视频展播以及网上知识竞赛，累计推送视频课程1466期，荐读职工优秀用书347册，向企业职工赠送图书10万余册。
搭建技能培训平台。利用区总工会职业学校、定点培训基地、生产场所，量身定做培训“菜单”，举办现代纺织、绿色食品、家政服务、面点制作等技术技能培训班120多期，参培人员6000余人次，帮助1200名职工（农民工）获得职业资格证书。每年围绕区委政府重点项目、重大工程、重要产业开展技能竞赛及技能比武不少于8场，有力提升职工技能水平，助推企业创新发展。
搭建帮扶救助平台。坚持“精准识别、规范建档、依档帮扶、分类救助、动态管理”的原则，采取生活救助、医疗救助、抗疫保障等多元帮扶举措，先后出台了《洪泽区困难职工分级建档有关规定》《洪泽区工会会员大病临时救助办法（试行）》，形成了层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶格局，确保“应帮尽帮”“应救尽救”，兜牢保障底线。几年来，为建档困难职工发放帮扶慰问金60余万元，惠及500多户困难职工，发放会员大病临时救助金65万多元，惠及300多名职工。
搭建身心健康平台。组织开展职工文艺精品汇演、手工艺作品展、球类棋牌比赛。联合春潮戏社开展送文艺进社区、进企业活动。组织心理健康咨询专家及团队开展职工健康体检、上门义诊、健康辅导、心理健康讲座，心理咨询服务60多场次，惠及职工7200人次。联合区卫健委为7300多名女职工开展免费体检和“两癌”筛查。先后组织150多名参与疫情防控、重点项目、生态文明建设等工作一线劳模先进赴省内外职工疗休养基地疗休养，为2000多名新业态劳动者购买保险、免费体检。(刘俊夫 郭承忠)