淮安市清江浦区总工会适应新时期服务女职工需要，从“实”做起，采取多项举措，着力提升“爱心母婴室”运行实效，为女职工提供温馨贴心服务。
一是开展实地调查。区总工会按照省、市总工会建立“爱心母婴室”的工作部署，从2015年即启动了“爱心母婴室”的建设。为做好这项工作，做到未雨绸缪，在平时的工作中就注意多关注，利用下基层工作的契机，通过座谈会、问卷调查、上门现场查看等形式，了解全区哪个单位女职工比较多有必要建设，哪个企业资源多有可能建设，做好调查选点后，反复做工作争取所在单位的支持，并且派专人上门指导。今年以来分别在花漾城、茂业大厦、万达商管中心新建3家“爱心母婴室”。截至目前，全区已建立“爱心母婴室”14家。
二是立足实际需要。坚持以人为本理念，满足女职工的特殊需要。淮安平安医疗、旺旺食品、顺丰电子商务公司等都是女职工人数较多的生产、服务型型企业，本单位工会和区总工会针对女职工产假后重返职场而面临的没有备乳场所带来的尴尬和不便，以服务女职工需求为出发点，积极创造条件，不断优化环境，为哺乳期女职工提供私密安全、温馨舒适的备乳场所，不仅让女职工身体健康、心情愉悦，而且增强了企业的认同感、归属感，更有利于她们为经济建设和社会发展作贡献，为繁衍和哺育下一代尽责任。
三是建设实务平台。提升“爱心母婴室”内部运行质效，推动一室多用，由母婴室向休息、交流等多功能拓展。清江浦实验小学、孩子王超市、金鹰国际等“爱心母婴室”从实际出发，拓展“爱心母婴室”的内部服务功能，强调人性化设计，让“爱心母婴室”能一室多用，不仅为哺乳期女职工提供舒适卫生的私密空间，还作为孕期、生理期女职工休息的场所，也成为女职工健康交流、育婴分享以及心理调试、放松心情的温情驿站。
四是拓展实用功效。延伸“爱心母婴室”社会服务功能，在公共服务场所和单位，将爱心母婴室用于服务流动性人群，自觉承担公共服务功能。区行政审批局服务窗口、花漾城、茂业大厦、金鹰购物中心、孩子王超市等单位，不仅关爱本单位“四期”女职工，还自觉承担公共服务功能，由单位自用型向社会服务型延展，在人流集中的区域建立“爱心母婴室”，满足哺乳、育儿群体对母婴设施的需求，营造支持母乳喂养、尊重女性生育价值的社会环境。（姚秀春、杨忠、马学新）